谁当村支书先过考试关——诸暨网-凯发一触即发

    记者 王玮 通讯员 宣戈飞

    2012年12月12日，诸暨日报时事版刊登了一个抢眼的公告——《同山镇面向社会公开考选村党支部书记公告》，说它抢眼是因为它的考选岗位是同山镇同源村党支部书记。用考试的方法选书记，打破身份、地域以及行业的限制，打破“从本村选、在本村干”的传统选任方式，最大限度减少宗族派性对选拔村党支部书记的影响。这在全市范围内可是头一遭。

    通过公开报名、资格审查、笔试与面试，5名考生考生脱颖而出，接受组织考察。日前，第一位通过考试途径上岗的村支书已经敲定，他叫陈伟锋，1984年生，有5年村官经历。1月7日，镇党委已经发文任命，试用期为一年，现在他已经着手开展工作了。

    据悉，今后将会有更多的村子选用这种方法选好配强村级领导班子，公开招考或许会成为常态。

    “英雄帖”引来30名“好汉”

    招考村支书的“英雄帖”一发，反响要比预想的火。报名的总共有30人，全部是同山镇范围内符合报考条件的党员。同山镇党委组织委员宣戈飞说：“也有其他镇乡的人来咨询，有一位阮市的党员，就打过电话来，表达了参考的意愿。虽然最后没有来，这个公告的吸引力已经可见一斑。”

    翻开同山镇公开考选村党支部书记报名情况汇总表，年轻是一个最为明显的特征。30名参考人员，22名都是80后，年纪最小的是1988年生人。此外，参考人员的文化水平普遍比较高，大专及以上的占了23席。

    这些考生都是有备而来，对同源村的情况了如指掌，他们当中有的具有一定的农村工作经验，有的事业已小有成就，他们怀揣着引领建设新农村的热忱，为村支书的岗位奋力一搏。

    试题紧扣本村实际

    12月20日，是笔试的日子。除了一人缺考，共有29人参加了考试。试卷里有判断题、案例分析题以及问答题。题型不杂，题目也不多，可每一条都切合村的主题，考的是党务知识和解决农村实际问题的能力。

    笔试成绩很快就出来了，15名考生入围面试。没有时间喘息，就在第二天，新一轮的角逐开始。

    “你有什么优势可以胜任这个岗位？”“作为一名村党支部书记，由你主持召开党员大会，会上，两个派系的个别党员在争吵，场外，有村民在吵闹，有村民要求你解释上一届村委会的遗留问题，你怎么做？”市委组织部、镇党政班子成员、基层站所、村干部代表和党员、群众代表组成的7人评审团将一个个很锋利的问题抛给考生，如果没有一定的功底，根本接不住招。

    争得是个烫手山芋

    试题那么怪，招录比例是30:1，难度有些高，招的莫非是个美差？

    这你可想错了，比试题更难的是上任后要面临的种种考验。

    如何改变村级集体经济薄弱现状，如何带好村两委会班子，如何更好更快地推进新农村建设……这些都是新上任的党支部书记所要处理的问题。

    据悉，陈伟锋上任以来，办的头一桩事情就是在村里走访，熟悉村情，为开展下一步工作打实基础。

    ■记者手记：

    土生土长，村支书的选任用的一直是这么一个模式，经久不变。这一次，同山镇同源村偏偏要挑战传统，要当村支书，先过考试关。

    这一次选任方式的改变具有一定的“破坏力”。有人说，以前选来选去都在同一个村子里，有时难免会陷入“矮子里头拔长佬”的境地。选拔扩大到全市，能选的余地就大了，视野更宽阔，人才不会被一些死板的规定挡在门外。

    一句话，上还是不上，与别的因素没有半点关系，全凭个人的能力和本事。更阳光、更公开，不拘一格选书记，赞一个。