“三本书”吹起次坞执行力新风——诸暨网-凯发一触即发

    记者 寿祈祺 特约记者 杨新华

    昨天上午，次坞镇党政办主任王颖坐在桌前，对着《3月份次坞镇党委政府工作任务书》上的计划和完成目标，逐项对照落实。记者看到，表格形式的任务书一共10页a4纸，上头逐条逐项列出了3月份次坞镇大大小小的工作，还一一标明每项任务的责任人、完成期限、存在问题以及解决思路。

    王颖和她的同事负责制订镇村两级岗位目标责任制考核办法、镇村干部联动落实体系等文件，必须在3月下旬之前完成任务，目前已全部完成。“任务书一下来，每一项任务由谁负责、何时完成、遇到什么问题，都一目了然，干起来也更有条理。”她说。

    其实，早在新春上班第一周，次坞镇就组织了三次查岗活动，也就此翻开2013年执行力的深化篇章。

    如果紧盯着任务书，工作势必条理清晰；如果将这些任务书置于阳光之下，置于每个次坞人的监督之下，效果又会如何？出于这样的动机，《3月份次坞镇机关干部工作实绩承诺兑现情况公示》应运而生。

    “这些承诺人，都是立过军令状的。”次坞镇党委书记陈仲明所说的“军令状”，其实是刚刚出台的《次坞镇机关干部执行力建设承诺书》，这份600余字的承诺书中，从党风廉政、工作纪律、工作实绩三方面对机关干部提出了要求，承诺做到，并接受群众监督、组织问责。

    陈磊是次坞镇行政服务中心运行初期各项工作的承诺人，连日来，他一直在忙着熟悉业务，并和相关市级部门和进驻站所进行对接。“我在承诺书上签了自己的名字，就是一份责任、一份信誉，换做谁都会铆足了劲工作。”陈磊说，这样的形式能让我们都更懂得担当，更懂得如何去做好每一件小事。

    无怪乎陈仲明说，有了任务书、公示书、承诺书这“三本书”，不仅让事情更有条理了，更能让机关干部往自己的肩上压担子，保证每个干部有担当、各项工作快落实。