招个护士，靠“抢”——诸暨网-凯发一触即发

    记者 倪夏子 通讯员 黄柳萍

    昨天上午，在绍兴护士学校实训大楼，13家来自市内外的知名公立医院拉起广告，招徕“生意”，只为“抢”些今年毕业的护理专业学生。记者从现场了解到，随着近几年医疗卫生事业的快速发展，我省护士缺口逐年扩大，护理专业的毕业生成为就业市场上的“香饽饽”。

    在招聘会现场，浙二医院、浙江大学附属医院妇产科医院等三甲医院的招聘台前人头攒动。从招聘会开始不到10分钟的时间，浙二医院的一张招聘登记表上就写满了意向就业毕业生的名字。记者数了一下，足足有29人。该院招聘代表告诉记者，今年是浙二医院第一次面向中专生招聘：“以前，我们医院只招本科生和大专生，但今年护士缺口大，所以第一次面向中专生招聘。”

    绍兴护士学校校长沈丽华说：“今年毕业的641名护理专业学生，绝大多数在招聘会前签订了就业协议。不过，最近学校不断接到全省各地医疗卫生单位需要护理毕业生的信息，所以今天举行这个招聘会。”

    沈丽华说，近年来，各大医院纷纷扩张，护士的需求量也随之增长。近年我省护士缺口已达10万，多家医疗单位面临“一护难求”的窘境。

    市中医院副院长夏舒芳告诉记者，目前中医院给出的护士待遇基本做到编制内外一视同仁，尤其是奖金的部分，均按100%发放，希望吸引毕业生来院就业。

    “其实我们更偏爱中专毕业的护理专业学生。”夏舒芳解释，本科毕业生刚进医院工作不久，就要结婚生育，对医院而言，“战斗力”就削弱了。而中专毕业生，在医院经过培训后，并不比本科生差。夏舒芳还表示，今年，中医院有意向和绍兴护士学校进行毕业生对口接收，委托绍兴护校定向培养护士。

    招聘现场，许多毕业生填写了应聘意向书。但也有例外，记者遇到了去年全国中职护理技能大赛一等奖获得者张锡丹，她告诉记者，今天她是陪同学来的，“我想先读大学。”张锡丹说。据校方介绍，去年比赛期间，已有不少医疗卫生单位向张锡丹抛出了橄榄枝。