“三驻三服务”要坚持三个“导向”发力 ——诸暨网-凯发一触即发

  “三驻三服务”是习近平总书记对绍兴驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建三项制度重要批示指示精神的创新和发展，也是深化“三服务”的具体实践。派驻干部到基层一线开展“三驻三服务”工作，关键是要坚持三个导向，用心用情用力解决基层群众的困难问题。

  要坚持问题导向承诺“有难必帮”。近期习近平总书记在考察浙江工作时强调，要在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，开展“三驻三服务”就是为了进一步联系群众、组织群众、凝聚群众，实打实地去解决群众身边的关键小事、重点难事。派驻干部要带着感情、带着责任，放下架子、扑下身子，与群众零距离接触、面对面交流。在走访服务过程中，派驻干部发现能够解决的问题就要现场解决，让基层和群众感受到雷厉风行、立竿见影的工作效率。面对痛点难点、病灶顽疾，要剥茧寻源、勇于下刀，切实处理一批“老大难”问题、历史遗留问题，让基层群众对“三驻三服务”工作有口皆碑。

  要坚持需求导向秉承“呼之必应”。“三驻三服务”不是一阵风，是一项服务基层群众的长效机制。“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”，让基层群众更有获得感，就是派驻干部工作的出发点和落脚点。派驻干部要访在“深”处，“走村不落户、户户见干部”，做到广听民需、广纳民意；要站在“高”处，面对错综复杂的村情民情、村需民求，既要钻进去琢磨，也要跳出来考量，从新的站位、视角找准破题的方向，找到问题的“最优解”；要坚持干在“实”处，聚焦当下复工复产的即时困难、面上久拖未决的遗留问题和影响发展的关键问题，常态化深入服务，切实推动企业轻装上阵、群众收获满满、基层活力迸发。

  要坚持效果导向彰显“行之有效”。“五星”系列创建、基层治理现代化、人居环境整治提升等工作开展如火如荼，派驻干部就是“提速器”。好钢用在刀刃上，机关干部驻村驻社驻企，就是要让骨干力量下到基层，更多地在一线使力用劲，让群众看到实打实的变化。驻村指导员要坚持和发展民情日记的“六百精神”，为村级发展排忧、解难、补短，实现“强村更强、弱村变强、乱村变好”。驻社指导员要深化社区大党委制度，加快社区党建共同体建设，解决民生普惠需求，提升群众获得感。驻企服务员要了解企业生产经营状况和发展需求，帮助企业出点子、跑项目、搭桥梁、搞协调、破难题，贴身服务助力企业发展。