专场招聘会拓宽退役军人“戎归”路 ——诸暨网-凯发一触即发

  ■融媒体记者 陈泽燕

  近日，我市2022年度退役士兵返乡欢迎仪式暨就业专场招聘会在飨街·越风文旅创意产业园举行，52家企业为全市退役军人提供了1070余个岗位。

  “302名2022年退役人员转服预备役，望所有同志转服预备役以后，继续发扬军人艰苦奋斗、自强不息的优良传统。”市2022年退役士兵返乡欢迎仪式上，市人武部领导宣读退役士兵转服预备役命令，并热烈欢迎退役士兵荣归家乡。全体退役士兵集体宣誓，庄严承诺退役不褪色、退伍不退志。

  退役军人代表陈文锋说：“我是一名今年刚转业的军人，有16年从军经历，部队已经把我培养成一个更加成熟坚定的人。接下去，我会利用自己的特长和优势，继续发光发热，为家乡振兴贡献自己的力量。”

  随后，市退役军人事务局和市人社局联合组织的就业专场招聘会开场，我市52家企业带来了1070余个就业岗位，涵盖金融服务、机械制造、针纺织品、航空科技、教育科技和信息咨询等行业，多数岗位月薪超5000元，最高的年薪达到30万元。

  “我们针对退役军人推出了以老带新的服务，培养他们迅速上手，适应岗位。”浙江创格科技服务有限公司人事专员刘洪铭说。

  退役军人张巍炜说，之前没有预想到会有这样的就业平台，到了现场之后感觉各方面服务都很贴心。“我的专业是机械工程，这些岗位很对口，我比较感兴趣。”

  近年来，为提高退役军人就业创业技能和本领，帮助其尽快融入社会、转变角色，市退役军人事务局多点发力，加强企业招聘信息发布、退役军人求职和就业创业指导的双向服务信息平台建设，推深做实退役军人技能培训民生工程，努力实现退役军人求职有门路、就业有帮助。

  市退役军人服务中心副主任孙杰表示，就业是一个民生问题，也是广大军人最关心、最直接、最现实的利益问题。该局始终坚持服务退役军人为中心，紧贴就业需求，狠抓就业质量，使广大退役军人的归属感、幸福感、获得感明显增强。

  据统计，招聘会现场共吸引2022年度退役军人128人参加，当场签订合同协议的13人，初步达成就业意向的共51人，意向率达39.8%。